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Repères contre le racisme, pour la diversité et la solidarité internationale

Discriminations religieuses à l'embauche : une réalité

3 Novembre 2015 , Rédigé par Repères anti-racistes Publié dans #Racisme, #Antisémitisme et négationnisme, #Islamophobie

Esther et Dov sont juifs, Nathalie et Michel sont catholiques, Samira et Mohammed sont musulmans. À l’issue du collège, ils ont convaincu leurs parents de les laisser partir en France pour y continuer leurs études. Ils choisissent le même parcours : passer le bac et s’inscrire en BTS comptabilité.

France, 2013 : à 25 ans, ils ont tous les six acquis la nationalité française et ont multiplié les expériences professionnelles en CDD. Pourtant, à l’heure de chercher un nouvel emploi, leurs candidatures ne reçoivent pas le même accueil.



Combien de CV les candidats ont-ils besoin d'envoyer
avant de se voir proposer un entretien d'embauche
?

 

Discriminations religieuses à l'embauche : une réalité

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Jessica 10/11/2015 12:03

C'est triste ! La religion ne devrait surtout pas être un critère pour sélectionner ses candidats, si l'employeur ne pense qu'au développement de son entreprise, il ne devrait, en aucun cas, prendre en compte cela.

Repères anti-racistes 10/11/2015 13:11

oui